- Нынешний этап можно назвать подготовкой к большому рывку в области переработки древесины. Правительством края утверждена масштабная программа развития центров переработки, выполнение которой должно поднять ее уровень с нынешних 20 процентов до 50 и довести долю лесного комплекса в валовом производстве края до 18 процентов. Это целый ряд проектов, которые главным образом осуществляют крупные холдинги, работающие в отрасли. Все они сегодня находятся в стадии проектирования. По всем фактически решены вопросы финансирования, прорабатываются вопросы маркетинга, поставок оборудования и так далее. В будущем году начнется стадия строительства, через два-три года получим продукцию.

- Давайте коротко перечислим эти проекты.
- СП «Аркаим» в Ванинском районе на базе Коппинского ЛПХ собирается строить завод по производству сухих клееных пиломатериалов. И там же завод ДСП мощностью 110 тысяч кубометров в год. Что обеспечит полную комплексную переработку заготавливаемой древесины. Проектирование ведут шведские, норвежские специалисты, заключен договор с банком. Проект рассчитан на 51 миллион долларов.
ЗАО «Флора» готовится к созданию производства лущеного шпона с последующим выпуском фанеры в Комсомольске-на-Амуре мощностью 90 тысяч кубометров в год, реконструкции цеха ДСП в Амурске с расширением его мощности до 50 тысяч кубометров и расширением производства ламинированных плит, расширению производства в Горинско-Эворонском узле с организацией производства строганых и клееных пиломатериалов.
Холдинг «Римбунан Хиджау» готов построить завод по производству плит МДФ мощностью 80 тысяч кубометров в год. Аналогичное производство готовится в Хабаровске на площадях ОАО «ХЗМК» - на 100 тысяч кубометров в год.
ООО «Бизнес-Маркетинг» прорабатывает строительство завода по производству сухих строганых пиломатериалов в поселке Березовом Солнечного района. «Росэкспортлес» в Де-Кастри - завод по производству пиломатериалов и технологической щепы. «Рос-ДВ» в Сукпае - производство сухих строганых и клееных пиломатериалов.
Основные усилия министерства направлены на выполнение постановления правительства Хабаровского края и главным образом - на создание мощностей по переработке низкотоварной древесины. Это проект производства химико-термомеханической массы (ХТММ) на Хорском биохимическом заводе.
На сегодняшний день уже создано совместное предприятие с китайской компанией «Кэбан», сформирован уставный капитал, идет привязка рабочего проекта к местности. Думаю, на будущий год уже можно будет увидеть само строительство. С другой стороны, прорабатывается вопрос о расширении этого проекта: производство на базе ХТММ готового продукта - бумаги. Институт «Дальлеспромпроект» делает экономическое обоснование, возможно, в ноябре будет найден инвестор.
Резко повысить эффективность работы отрасли могло бы создание целлюлозно-бумажного производства в Амурске. Вопрос этот, возможно, будет поднят на предстоящем Международном экономическом конгрессе.
- Ясно, что край, как территория, заинтересован в переработке. Это дополнительные налоги, дополнительные рабочие места. Что с экономикой переработки?
- Пример нынешнего года показал, что переработка - дело выгодное. Рынок круглых лесоматериалов «упал» на 4 процента при повышении себестоимости на 10 процентов, а на рынке готовой продукции динамика цен осталась положительной. На 16 процентов выросла цена за счет повышения качества пиломатериалов.
Предприятие «Исток» нашло свою нишу на внутреннем рынке. Внутренний рынок берет щиты для производства мебели, столярку, погонажные изделия - на строительство. В результате оборудование предприятия используется эффективно, динамика производства положительная. В нынешнем году почувствовали даже нехватку сушильных мощностей.
«Династия-Древ» - производитель мебельного щита, потихоньку осваивает европейский рынок. Если получится - рентабельность будет высокая, несопоставимая с круглым лесом. Опыт показывает, что для успешной работы переработчикам нужен качественный маркетинг, менеджмент. Надо не ждать покупателя, а продавать, искать.
- Многие предприятия сетуют именно на дефицит кадров. Причем не только управленческих, но и рабочих.
- Сегодня уже катастрофически не хватает кадров. Особенно руководящего, среднего звена, специалистов. Мы уже понимаем, что через два-три года, когда инвестиционная программа будет реализована, остро встанет вопрос с кадрами для перерабатывающих предприятий. Поэтому с начала этого года мы совместно с министерством природных ресурсов занимаемся разработкой программы кадров. Надеемся в будущем году на заседании правительства ее утвердить. Эта программа должна создать условия подготовки и получения кадров для ресурсного блока отраслей. Необходимо внести изменения в краевые законы, создать условия для подготовки рабочих, среднего звена, высшего звена.
Сегодня в лесу - форвардеры да хорвейстеры, а в училище - трактор «ТТ-4». На перерабатывающих предприятиях - финские, канадские, германские технологии, а в училищах - старые станки.
Необходимо менять отношение к вопросу наших предприятий. В последние годы все делали ставку на то, что есть рынок кадров, и специалиста можно купить за счет создания лучших условий, высокой зарплаты. Но этот путь оказался тупиковым: специалисты все на виду, а повышать зарплату до бесконечности невозможно. Выход из ситуации в том, чтобы начиная со школы, института, готовить специалистов. И создавать нормативную базу, по которой хотя бы вложенные деньги специалист отрабатывал. Скажем, перейти на договорную систему, как в прежние времена, программу закрепления на 3-5 лет.
Есть положительный опыт подготовки кадров. Шелеховский ЛПХ прямо у себя в поселке Ягодном на базе школы создал филиал училища, где готовят трактористов. Купил новейший компьютер-тренажер, обучает операторов хорвейстеров, форвардеров, приглашает на практику и выбирает лучших.
«Флора» заключает договоры с выпускниками школ, ведет их в течение пяти лет в институте и заключает договор на отработку, решает вопросы жилья, материальной помощи. Так что проблема с кадрами высшего звена там практически решена. Но есть проблема с кадрами для переработки. Их никто не готовит.
Поэтому мы считаем, что необходимо создавать социальные условия для закрепления кадров, особенно в поселках, где будут созданы и уже работают перерабатывающие мощности.
- Какими успехами встречает свой праздник лесной комплекс края?
- Объем промышленного производства составил 7,5 миллиарда рублей. Это плюс 7,2 процента к уровню предыдущего года. При том, что весна в этом году была тяжелая - мокрая и долгая, уйдя с зимних делян, многие не могли зайти в летние. Большая вода вывела из строя искусственные сооружения - мосты, лотки и так далее. Две-три недели все стояли.
Это лишний раз продемонстрировало правильность курса на укрупнение. Холдинги и иные крупные предприятия мобилизовались и справились со стихией - достаточно оперативно восстановили всю инфраструктуру. В течение лета практически нагнали объемы. По итогам восьми месяцев отрасль вошла в график. И по вывозке, и по производству круглых лесоматериалов плановое задание выполнено на 103 процента.
Благодаря помощи правительства края навигация на Амуре проходит организованно. Амурское пароходство и другие компании максимально мобилизовали свои ресурсы и помогают нам вывозить древесину на рынки АТР. Задействованы и иностранные суда. Они доходят до Николаевска, куда баржами доставляется древесина. Благодаря этой схеме, мы смогли вывезти дополнительно 20 тысяч.
Динамика переработки идет на уровне 17 процентов. Мы поставляем черновые мебельные заготовки, сушеные пиломатериалы, клееные щиты, ламинированную ДСП. Начали поставлять щепу.
План по мобилизации налогов мы выполняем на 101 процент. За восемь месяцев отрасль внесла в бюджет края 545 миллионов. До конца года планируем 890 миллионов. Таким образом, лесной комплекс обеспечивает порядка 10 процентов бюджета края по промышленности.
Выполняется программа строительства дорог. Холдинги - такие как ЗАО «Флора», «Аркаим», создали мощные строительные отряды. На будущий год должны выделить из федерального бюджета агентству лесного хозяйства средства именно на строительство лесохозяйственных дорог. Это будет существенная помощь. И мы готовы осваивать деньги, которые будут выделены.
Поздравляю всех работников отрасли с профессиональным праздником. Желаю здоровья и дальнейших успехов.

Беседовала Раиса Елдашова.