Ситуацию с выплатой заработной платы на предприятиях и в организациях Хабаровска обсуждал совет по предпринимательству при мэре города.

На какие-то новые рубежи дискуссия, увы, не вышла. Чиновники и представители контролирующих органов сетуют на отсутствие законных рычагов воздействия на предпринимателей, использующих «серые» схемы выплаты зарплат работникам. А сами предприниматели считают, что они - заложники сложившейся ситуации и при существующем уровне издержек без экономии на фонде оплаты труда большинство предприятий просто не выживет.
По информации и.о. начальника управления экономразвития Хабаровской мэрии Татьяны Панюшкиной, на 1 октября 28 предприятий города имели задержку по выплате заработной платы работникам. Среди них завод отопительного оборудования, мебельный комбинат «Заря», ХПОПАТ, УСС «Дальспецстрой». Основная причина - отсутствие у предприятий свободных средств. Другой аспект проблемы - организация добросовестно удерживает с зарплаты работника налог, но потом «забывает» перечислить его в нужные сроки в налоговые органы. А сегодня зависимость городского бюджета от этих сборов растет.
Ну и, конечно, не обошлось без обсуждения «конвертных» выплат зарплаты. Как известно, повсеместно распространена практика, когда по ведомости зарплата работника составляет сумму порой ниже прожиточного минимума, а на руки ему выдается сумма большая. Само собой, никаких налогов с нее никто не платит.
Позиция и администрации города, и налоговых органов, по большому счету, сводится к одному - проверки, проверки и еще раз проверки, а также общественное порицание недобросовестных бизнесменов. Мэрия планирует со всех участников конкурсов на размещение муниципального заказа брать справки о фонде заработной платы. Власть поддержал и гендиректор компании «Рапид» Владимир Бакуменко, который заявил, что эта проблема больше находится в области морали:
- Жаловаться на судьбу малого бизнеса нечестно, - сказал он. - Проблема не в государстве, а в предпринимателях. И, может быть, государственным органам стоит проявлять больше инициативы.
А в качестве примера Бакуменко привел бригаду по выбиванию долгов ЖКХ, созданную в Калининградской области и действующую, кстати, на грани фола.
Другие члены совета слова коллеги восприняли с недоумением.
- Думаю, даже работники сегодня понимают, что если их зарплату вывести из «тени», предприятие тогда просто не выживет, - сказал глава компании «Фоксэль» Сергей Ящук.
Он предложил ввести условный термин «стоимость содержания предприятия», который бы включал в себя ставки аренды, энерготарифы, административные и прочие издержки. И общими усилиями снижать эту условную стоимость.
Его поддержал и гендиректор компании «Дальвестор» Александр Тишутин, который передал главе совета Василию Ефименко целый пакет предложений от Хабаровского краевого объединения промышленников и предпринимателей.

Дмитрий ТЮЛЕНИН.