Двести одиннадцать студентов-отличников ТОГУ («политена») подали свои заявки на соискание потанинской стипендии. Сто успешно прошли тестирование. Двадцать из сотни стали стипендиатами. И попали в когорту «потанинцев», которая заявила о себе шесть лет назад и с тех пор ежегодно пополняется новыми талантами.

Четыре стихии
Потенциальных «потанинцев» я разглядела сразу: у каждого на спине и груди - бирки с номерами на манер спортсменов-лыжников. Ниже номера (или выше) каждый маркером написал свое имя. Сразу видно, кто кем сам себя чувствует в этом мире: рядом с «Александрами», «Катеринами» и «Георгиями» я увидела «Даньку», «Сеньку», «Толяна» и даже «тенора Андрея».
Все такие разные! Кто-то шумный и лохматый, похожий не на отличника, а скорее на бесшабашного кавээнщика, кто-то - вылитый «ботаник», задумчивый и в очках. Но внешний вид ни о чем не говорит. Впереди - второй тур испытаний.
Пока ролевые игры не начались, группа студентов с номерами бурлит возле закрытой аудитории, и я с ходу попадаю в их водоворот. На каждый свой вопрос получаю сразу десяток ответов. Разговор идет о дне вчерашнем - первом конкурсном дне.
- Мы должны были ответить на 80 вопросов за 40 минут, - рассказывают ребята. - 50 вопросов на интеллект, 30 - на эрудицию. Какие вопросы? Ну, например, у какого животного три сердца. В тесте предлагалось четыре варианта ответов…
Да уж! Для того, чтобы ответить на такой вопрос, нужно либо точно знать ответ, либо понадеяться на удачу. Как показал первый день, каждый второй соискатель «срезался» на этих хитрых вопросах.
- А сейчас нас произвольно разделили на четыре команды - в каждой по 25 человек. Впереди ролевые игры. Не знаем, что это такое. Потому что каждый год придумывают новое. Сегодня, например, будет что-то, связанное с четырьмя стихиями.
Как оказалось позже, в игре каждой стихии соответствуют свой цвет и свои качества. Земле - оранжевый цвет и способность выстраивать отношения, умение всех помирить и сделать командой. Огонь - красный. Это - организатор, он пылает, зовет всех за собой. Вода - синий - нечто разумное и обстоятельное: логика и интеллект. Воздух - зеленый - творчество, каскад всевозможных идей и замыслов. Но в начале второго конкурсного дня все 100 соискателей были перемешаны, и в задачу московских ассистентов - профессиональных психологов - входило выяснить, какое же из обозначенных качеств «выпячивается» у каждого из участников, кому из ребят соответствует какой цвет.

«Политен» держит марку
С легкой руки российского предпринимателя Владимира Потанина, который организовал специальный Благотворительный фонд, в нашей стране обозначилась и заявила о себе целая плеяда молодых людей, которые будут строить новую Россию. Не только потому, что умные: отличные оценки в зачетке - обязательное условие для участия в конкурсе. Ключевые качества, по которым отбираются стипендиаты, - способность работать в команде, нацеленность на результат (а это и работоспособность, и стрессоустойчивость), умение ориентироваться в любой ситуации, креативность. Эти качества остро востребованы сегодня на рынке труда. Поэтому «потанинцы» - очень перспективный кадровый ресурс. Сведения о них вносятся в специальную базу данных, которая предназначена для кадровых агентств и служб по персоналу.
Ежегодно в сентябре Федеральная стипендиальная программа стартует на северо-западе России. Она охватывает 67 вузов страны и заканчивает марафон в апреле на Дальнем Востоке. Ежегодно стипендиатами становятся 1330 студентов.
И лишь один из хабаровских вузов - Тихоокеанский государственный университет - шестой год подряд держит марку, не выпуская из рук право участия в конкурсе. Это право команда нынешнего года будет подтверждать 17-19 мая во Владивостоке на трехдневном тренинге «Ключ к карьере». Там они подтвердят рейтинг своего университета и встретятся с потенциальными работодателями.

Важен процесс
А пока четыре команды разошлись по четырем разноцветным аудиториям.
Каждая команда за полчаса должна выполнить определенное задание. Затем она переходит в следующую аудиторию - и так поочередно во все четыре. В каждой за игрой следит ассистент. Он делает какие-то пометки в списке, где фигурируют не фамилии студентов, а только их номера. Все четыре задания непохожи друг на друга. В одной из аудиторий ребята решают задачки на логику или интеллект, вторая команда демонстрирует ораторское искусство. В следующей аудитории проходит нечто похожее на игру «Пойми меня».
Но задания в трех аудиториях еще можно как-то понять и выполнить. В четвертой же студентов ждало такое, что и объяснить-то трудно. Фигурально выражаясь, от ребят требовали из ничего сделать нечто. Вот тут молодежь показала себя во всей красе! Каждый предлагал свои варианты и пути решения, пытались перекричать друг друга, чтобы обратить на себя внимание. Кто-то отошел в уголок и стал обдумывать ситуацию, кто-то бросился что-то рисовать на доске. Шум стоял такой, что разобрать хоть слово было проблематично. Наконец определились организаторы, они установили относительный порядок, и дело пошло.
Я сразу обратила внимание на нескольких ребят и подумала: «Вот эта девушка (№ 16) обязательно попадет в двадцатку победителей. И вот эта, маленькая и звонкая, и вот этот симпатичный парень в яркой рубашке». А потом радовалась, что угадала. Наташа Плотниченко, например, произвела на меня впечатление, фонтанируя вариантами возможных ответов в момент, когда остальные уже иссякли. Поэтому я и не удивилась, увидев, что ей вручили зеленую футболку, символизирующую творчество.
Как стало ясно впоследствии, наблюдающим ассистентам не так был важен результат игры, как процесс. Они не вмешивались, не подсказывали и не успокаивали крикунов. Эксперты были беспристрастны. Молча наблюдали и делали пометки в своих блокнотах. Позже, пока потенциальные «потанинцы» обедали, эксперты, руководствуясь своими пометками, опять поделили всю сотню на четыре группы. Но уже по стихиям, по цветам. И каждой из четырех групп раздали футболки соответствующих расцветок.

Бывших «потанинцев» не бывает
И начался новый круг ролевых игр. Теперь ребятам предстояло испытание посложнее - проявить те качества, которые являются их слабыми сторонами. Например, огонь - организатор. Он не любит подчиняться, он ведет за собой. Причем часто берет криком. Ну а если в одном месте собрались 25 таких «красных» крикунов? Кто кому будет подчиняться? Вот этим ребятам и подобрали соответствующее испытание: молча выполнить задание. Причем такой сложности, что даже описать условие трудно: понять товарища с полувзгляда, уметь договориться без шума. Каждый получил карточку со строчкой из текста - древней притчи. На древнем же языке. Строчку нужно умудриться перевести, тогда как значения слов - в карточках товарищей. Карточки другу другу показывать нельзя. Но разговаривать можно. Только не на русском, немецком, английском или французском языках.

Ничего себе условие!
В других аудиториях задания не менее сложные.
Наконец второй конкурсный день закончился, 100 усталых разноцветных соискателей расходятся по домам, чтобы провести бессонную ночь в сомнениях и волнении.
А утром была названа заветная двадцатка.
И вот победители принимают поздравления друзей, радуются удаче. Те, кому сегодня не повезло, конечно, расстроены. Но не унывают:
- Ничего, на следующий год снова попытаюсь!
В нынешнем конкурсе участвовали все 20 прошлогодних стипендиатов. Во второй тур прошли девять из них, а победили всего четверо.
Но бывших «потанинцев» не бывает. Сообщество просто растет и меняет очертания.
Максим Терентьев - из четверки «старичков». Он стал стипендиатом второй раз. Общаясь с Максимом, сразу понимаешь, почему он победил. Парень не суетится, не бросается в глаза активностью. Но даже самые шумные рядом с ним останавливаются и прислушиваются: каждое слово Максима весомо и значимо. Синяя футболка - не случайность. Логик, интеллектуал. И целеустремленности не занимать. Максим занимается разработкой информационных систем управления вузом, третий год работает в университете. И свою карьеру строит уже сегодня, хотя учебу планирует продолжить и после защиты диплома.
- В результатах тестирования я был уверен, - признается Максим. - А за второй тур переживал. Соперники достойные, много новых претендентов.
А вот Катя Демчук - рекордсменка. На Дальнем Востоке только одна она стала стипендиаткой в четвертый раз.
- Каждый год все по-разному, - говорит «чемпионка». - И хотя принцип отбора не меняется, никогда не угадаешь, какое задание предложат тебе эксперты.
В этом году, по словам Кати, ситуации в играх выстраивались так, что шансов выделиться было мало. Лбами претендентов сталкивали по минимуму - все были на равных. Поэтому Катя переживала. Ведь обычно она одним своим появлением производит фурор: маленький рост не мешает ей быть заметной в любой компании.
Рекорд Кати мечтают повторить Ольга Колодезная и Олеся Мирончук - самые молодые стипендиатки этого года, второкурсницы.
- Я так волновалась, - улыбается Ольга. - Как раз простыла, горло болело. И переживала, что буду хрипеть и меня никто не услышит и не заметит. Да еще я ростом маленькая, худенькая!
Услышали и заметили. Оказалось, что уметь громко кричать - не значит быть услышанным.

Елена Тихонова.