Индивидуальные предприниматели, которые используют труд наемных работников, раз в год до 1 марта отчитываются перед Пенсионным фондом, предоставляя сведения о том, как они исполняют свои обязанности работодателя. И как же?

Немного статистики. К началу нынешнего года индивидуальных предпринимателей в Хабаровске и Хабаровском районе - 3368, из них в течение прошедшего года перестали таковыми быть 37. Из оставшихся 93 не предоставили индивидуальные сведения на своих работников, но перечислили 953,073 тысячи рублей на страховую часть пенсии и 260,226 тысячи рублей на накопительную. Что же стоит за этими цифрами?
Начнем с того, как должны строиться отношения предпринимателя и нанятого им продавца или, скажем, грузчика. При поступлении на работу надо заключить трудовой договор, таково требование Трудового кодекса. Работодатель не только должен оформить этот договор, но и зарегистрировать в органах местного самоуправления. Если это Хабаровск, то в мэрии. Понятно, что в договоре указываются режим работы, заработная плата, социальные гарантии, в том числе оплата отпуска, больничных листов и прочее. В тридцатидневный срок второй экземпляр трудового договора, уже зарегистрированного в мэрии или администрации района, предоставляется в Пенсионный фонд. И тогда отдел ПФ будет контролировать, как предприниматель платит зарплату продавцу, перечисляя за него страховые взносы, то есть деньги в его пенсионную копилку. Ежегодно станет посылать ему письма о том, как эта копилка пополняется.
Возможно, для кого-то подобная информация станет буквально откровением. Кто-то теоретически знает, как надо строить свои отношения с предпринимателем, у которого он работает, но понимает, что в жизни все совсем не так. На самом деле это должно быть так и никак иначе. Если, конечно, вы хоть сколько-нибудь себя уважаете.
И потом периодически возникают проблемы вроде того, что обещали платить много, а платят всего ничего, а то и вовсе ничего не заплатили. И как, скажите, вы тогда докажете, что вы и в самом деле состояли в трудовых отношениях с гражданином N. Пенсионный фонд может выступить третьим лицом в суде в вашу защиту, если, опять же, есть хоть какие-то документальные следы вашего присутствия у предпринимателя, с которым вы судитесь. В противном случае он вам, увы, ничем не поможет.
В управлении Пенсионного фонда в Хабаровске и Хабаровском районе могут рассказать немало случаев, когда ни с чем оставались девушки-продавцы, которые постеснялись попросить предпринимателя оформить их на работу официально, поверив ему на слово. Как-то пришел отец парня, который работал в компании, где ему платили приличные деньги, и это всех устраивало. Произошел конфликт, парню указали на дверь, естественно, без выходного пособия. И тут папа стал взывать к сознательности сотрудников Пенсионного фонда, которые, по его мнению, должны были защитить сына. Дескать, компания не платит за своих сотрудников взносы, зарплата выдается в конверте. Отчего так поздно пришло осознание и желание назвать вещи своими именами? Как тут помочь горю? К сожалению, никак.
А представьте ситуацию «покруче». Молодой человек-грузчик уронил ящик с мороженым прямо на ногу. Больница - долгое и достаточно дорогое лечение - инвалидность. Кто оплатит больничный, если вы, по сути, у предпринимателя не работали, ибо не оформлены по всем правилам? Пенсия по инвалидности становится тоже достаточно проблематичной.
Человек должен сам интересоваться, зарегистрировано ли частное предприятие в налоговой инспекции и Пенсионном фонде. Если вы подозреваете что-то неладное, берите раз в месяц под благовидными предлогами справку о своей среднемесячной заработной плате, попросив заверить ее печатью предпринимателя. Ну а раз в год вы имеете право абсолютно бесплатно получить в ПФ по месту жительства выписку из вашего лицевого счета, где расписано, кто и сколько именно перечислил вам денег на будущую пенсию. И уж тогда делать вывод, оставаться в компании, где не очень заботятся о вашем будущем, или поискать другую, более подходящую.
Понятно, что условия на нынешнем рынке труда диктует работодатель. Молодой человек, может, и понимает, что он бесправен, но делать нечего, приходится соглашаться, иначе и вовсе засидишься в безработных. Законных механизмов заставить предпринимателя заботиться о его работнике, к сожалению, нет. Общественное мнение у нас на эту тему и вовсе не обозначено. Интересно, что даже на стендах центра занятости можно увидеть объявления о приеме на работу с пометкой - без социального пакета. Выходит, мы говорим о социальной ответственности бизнеса, но допускаем, что можно и без нее. Двойная мораль?
Конечно, послушаешь предпринимателей, их тоже можно понять. Грузчик работал-работал, а потом сорвался, запил, или молодая особа исчезла, прихватив дневную выручку. Так что большой вопрос, кто из двух сторон более не защищен. Тем более, обоюдное уважение возможно лишь при официальных, законно оформленных отношениях.
Но вернемся к отчетам. Делают их предприниматели не первый год, но всякий раз наступают на одни и те же грабли. Да, они отчитались, предоставив сведения о своих работниках, и даже перечислили страховые взносы. Но процедура требует, чтобы деньги не просто были отправлены в Пенсионный фонд, но и расписаны, кому и сколько именно надо зачислить на лицевые счета. Иначе деньги лежат в ПФ без движения, они считаются неопознанными. Через три года, если работодатель не проявит к ним интереса, они будут перечислены в бюджет Российской Федерации. Увы, таков порядок.
Да и самому предпринимателю не худо бы подумать о своем будущем. Да, он работает, на жизнь не жалуется - семью содержит, детей учит. На государство, понятно, не надеется, сам себе голова. Но ситуация может измениться в любую минуту. Представим, что вы, увы, не олигарх, доходов которого хватит и внукам, и правнукам. Стало быть, надо работать. Вдруг доходы, которые приносил бизнес, стали заметно скромнее, или, тьфу-тьфу, с вами что-то случилось. Тут даже минимальная пенсия очень бы пригодилась, а если вы ее не заработали, то останетесь ни с чем.
Опять же, скажем, на развитие бизнеса нужен кредит. В банке, естественно, спросят: состоите ли вы на учете в налоговой службе и как насчет Пенсионного фонда? Чем меньше отчислений вы делаете, тем меньше у вас шансов получить заем. Ибо совершенно очевидно: либо ваше предприятие не эффективно, либо вы не очень откровенны. Такие люди не внушают доверия. Банки будут с вами достаточно осторожными. И это еще один аргумент в пользу того, что пора выходить из тени.

Елена Ищенко.