Открытое письмо полпреду президента России в ДВФО Камилю Исхакову, губернатору края Виктору Ишаеву и правительству Хабаровского края написали сотрудники 1-й краевой клинической больницы. В нем медики попытались обратить внимание на унизительно низкий уровень своей зарплаты.

- Если работать на одну ставку, то в среднем медработник получит сумму, соответствующую прожиточному уровню в регионе, - объясняет этот порыв заместитель председателя профсоюзной организации больницы Фаина Кычакова. - В прошлом месяце, например, врач высшей категории получил бы не более шести тысяч рублей, медсестра этого же уровня от трех с половиной до пяти тысяч, санитарка - около двух тысяч рублей. Разве можно прожить сейчас на такие деньги?
Вот почему люди вынуждены трудиться за двоих, совмещая нагрузки, набирая ночные дежурства, работая в праздники и отпуск. Татьяна Примакова, например, уже более десяти лет трудится в Дальмедцентре медсестрой-анестезиологом. За эти годы подтвердила высшую квалификацию, достигла «потолка» на своем месте. И, работая почти на две ставки, получает в кассе девять тысяч рублей. Но за эти деньги Татьяна полсуток проводит в отделении. И, простите, не чай в это время пьет. Ее место на сложных, объемных кардиохирургических операциях. Потом Татьяну ждут в палатах реанимации, где лежат самые сложные пациенты, требующие неусыпного круглосуточного наблюдения. А после этого она заступает… на ночное дежурство. Но утром идет не домой, а вновь на операцию.
- Принесли домой счета за квартиру, и я ужаснулся, - делится врач отделения хронического гемодиализа Дмитрий Езерский. - Заработной платы хватает только на оплату коммунальных услуг. Индексация зарплат, о которой всегда так много и красиво говорят президент и члены правительства, в реальности не успевает за ростом цен в магазинах.
Оклад санитарки - 800 рублей. Чтобы ей заработать четыре тысячи, надо буквально «прописаться» в отделении. Максимальная зарплата хирурга-травматолога высшей категории, оперирующего по нескольку часов в день и спасающего пациентов со всего края, - 12 тысяч рублей. Дело в том, что в Дальмедцентре производятся минимальные доплаты стимулирующего характера за интенсивную работу, оказание медицинской помощи больным высокой категории сложности, внедрение современных методик, высокотехнологичных операций и т.д.
Даже майское повышение зарплаты бюджетникам не изменит ситуацию, а только добавит раздора, потому что будет неоднородным. На 37 процентов больше получат в больнице… главные врачи и санитарки. Зарплата остальных увеличится лишь на 15 процентов. Мягко говоря, не очень справедливо, если учесть, что основную работу в лечебных учреждениях все же делают доктора.
Иной бюджетник сравнит свою зарплату и зарплату врача и удивится - тому ли, мол, возмущаться. Но ведь никто не подумает, какая цена стоит за этими цифрами в расчетке, на сколько хватит здоровья человеку, работающему на износ. Похоже, что последней каплей, побудившей медиков написать письмо, стала смерть еще одного коллеги. Мужчина умер от инфаркта прямо на рабочем месте. Он, говорят, даже на больничном листе не был - кормил семью. За год Дальмедцентр потерял трех врачей, сердца которых не выдержали нагрузки.
Коллектив образцово-показательной 1-й краевой всегда отличался норовистым характером, потому что люди уважают себя, ценят свои знания и труд. Работать здесь было прежде престижно, не каждый доктор мог пройти жесткий профессиональный отбор, на работу приглашались лучшие из лучших. Но пришло время, и многие сотрудники забыли про премии и обещанные коллективным договором социальные гарантии. Наверное, это один из показателей неблагополучия, когда от безысходности человек начинает обсуждать стоимость контракта главного врача клиники и задумываться, почему главный бухгалтер больницы является… отличником здравоохранения России.
Примечательно, что подписавшиеся под письмом медработники не боятся называть своих фамилий. Не пугает их и перспектива попасть в опалу. Они прекрасно понимают, что врача-бунтаря наказать можно и «в обход»: поймать на каком-то промахе и отыграться на всю катушку. Но что рискует потерять раб (вспоминим классика-революционера), кроме своих цепей?
- Мы хотим, чтобы наша исполнительная власть, краевая дума почувствовали наши проблемы. Жить так, как живем мы, невозможно, - говорит Фаина Кычакова. - Люди работают на две ставки, сутками проводят в больнице, не видят родных, но при этом едва сводят концы с концами. А ведь у нас работают высококвалифицированные доктора, на которых лежит огромная ответственность. Врачи творят чудеса, а получают взамен гроши. К тому же не все специалисты могут официально оказывать платные услуги. Да и те, кому они разрешены, получают мизерные проценты.
К слову, может ли сегодня главный врач больницы или даже министр краевого здравоохранения повысить зарплату медработникам? Есть ли для этого законодательная база? По большому счету - нет. Трудовой кодекс разрешает работать по совместительству при наличии вакансий. За счет перегрузки врач или медсестра заработают тогда чуть больше обычного. Этот прием в наших больницах давно работает. Правда, получает тогда человек деньги за отработанное время, а не за качество выполненной работы и ответственность. Поэтому-то медики буквально живут в больницах. Увеличение зарплаты в расчетках при этом несопоставимо с нагрузкой, которая ложится на плечи врачей и медсестер. Люди работают в горячке, далеко за пределами физических возможностей.
Подписавшие письмо медики напоминают, что в России есть регионы, где работникам лечебно-профилактических учреждений положены доплаты из местного бюджета. Но то, что могут себе позволить Москва и Петербург, увы, не по карману Хабаровскому краю. Стимулировать медиков по силам лишь регионам-донорам, а наш край, увы, дотационный.
Понятно, что проблема родилась не вчера, наши медики никогда не были «олигархами», но напомнить о своих бедах заставили их новые обстоятельства. Национальный проект, о котором сейчас так много говорят президент Путин и министр Зурабов, внес раздор в медицинскую среду. Повысив заработную плату работникам первичного звена, он обошел большинство «узких» специалистов, не поддержал сотрудников стационаров. Сейчас районный терапевт получает раза в два больше, чем врач в больнице. Но, простите, педиатр после работы может прийти домой и полежать на диване, а кардиохирург после дневной операции и обходов палат останется в отделении на ночь, чтобы получить такие же деньги. Хоть и говорят высокие чиновники о том, что наступят день и час, когда все станет с головы на ноги и медики получат по заслугам, но когда это будет, неясно. Перспектива - вещь туманная, что и порождает бурю.
- Надежду на то, что ситуация и отношение к медикам изменятся, может дать новая отраслевая система оплаты труда, которая вводится со следующего года, - объясняет лидер краевой профсоюзной организации работников здравоохранения Галина Кононенко. - Это позволяет сделать федеральный закон о разграничении полномочий органов власти. Подразумевается, что субъекты сами смогут регулировать величину заработной платы медицинским работникам с учетом их квалификации, трудового стажа, категории обслуживаемых ими больных и т.д. Но и в этой системе могут таиться подводные камни. Профсоюзы боятся, что в этом случае московский и хабаровский хирурги все равно окажутся в неравном положении. А нам надо добиться того, чтобы система была разработана и действовала на территории всей страны!
Национальный проект в области здравоохранения, понятно, быстро результатов не даст, и повышение зарплаты только в первичном звене проблемы современной медицины не решит. Зато первые его «плоды» уже можно видеть. В подобных акциях!

Татьяна Баулина.