Пенсия - вторая, но не лишняя
поиск
28 мая 2026, Четверг
г. ХАБАРОВСК
РЕКЛАМА Телефон 8(4212) 477-650
возрастное ограничение 16+

Пенсия - вторая, но не лишняя

06.07.2006
Просмотры
426

Человек сам должен думать о своей старости, не надеясь на государство. Эта простая и понятная мысль стала главной в пенсионной реформе. Соглашаясь, что копить надо начинать смолоду, мы, однако, мало что предпринимаем для собственного благополучия.

Российский союз промышленников и предпринимателей намерен решительно взяться за реформу, которая пока ощутимых результатов не принесла. Это откровенно признают даже те, кто в пенсионной системе работает. Нам так и не удалось поменять психологию человека, который живет не будущим, а настоящим, побудить его думать и зарабатывать на старость.
У отечественного бизнеса есть свое видение, как подвигнуть будущего пенсионера и работодателя к накоплениям. Более того, союз готовит предложения в правительство и Государственную думу. Обоснование вполне прагматичное: люди, ставшие активными инвесторами, превратятся в серьезных избирателей. Им-то точно будет что терять, а потому они всегда станут голосовать за стабильность. Солидный пенсион позволит даже победить коррупцию. Говорят, солидная государственная надбавка к пенсиям полицейских Нью-Йорка полностью искоренила мздоимство.
Предприниматели предлагают обязать всех работодателей финансировать еще одну пенсию - негосударственную. Пока это делают лишь некоторые крупные компании. У нас в крае - энергетики, железная дорога и предприятия военно-промышленного комплекса. Система у всех разная, суть же ее в том, что предприятие платит за человека, предлагая и ему самому на паритетных началах откладывать на старость. Ко времени выхода на пенсию он станет получать две пенсии.
Идея, безусловно, хорошая. Но смогут ли предприятия, возможностями явно скромнее (куда им до гигантов!), формировать профессиональную пенсию своих сотрудников? Они-то и зарплату платят «в конверте», экономя на том самом Пенсионном фонде!
- А, на ваш взгляд, есть рациональное зерно в предложениях предпринимателей?
Андрей Волков, начальник управления Пенсионного фонда в г. Хабаровске и Хабаровском районе:
- Корпоративные пенсионные фонды уже есть, они работают. Те же железнодорожники, которые выходят на пенсию, получают к государственной пенсии еще одну. Информация быстро распространяется. Думаю, не случайно в 2005 году шесть тысяч хабаровчан, которые имеют право на накопительную часть пенсии, доверили ее негосударственным пенсионным фондам. Убедить человека откладывать на старость можно только примерами. Надо объяснять людям систему добровольного социального страхования. И бизнесу тоже. Я очень удивился, когда предпринимательское сообщество города Хабаровска всерьез обсуждало предложение освободить работодателей от необходимости платить социальный налог. Позиция их такова: они отдают работнику всю зарплату, а уж он пусть решает, сколько ему и куда платить. Разве это можно назвать социальным партнерством?
Евгений Шулепов, председатель Хабаровского краевого объединения промышленников и предпринимателей:
- Нашему поколению надолго отбили охоту вкладывать куда-либо деньги. Ничем хорошим это, как правило, не кончалось. Думать работодателю о своем работнике? Одно дело - монополисты или крупные предприятия, у них будущие пенсии заложены в тарифах, которые мы все оплачиваем, пользуясь их услугами. Чтобы оторвать что-то от себя, любимого, нужны сильные мотивы. У нас же метод побуждения один - не через интерес, а через колено. И потом, вложение денег - целая наука, которую мы не проходили. Нет у нас финансовой культуры. Недавно прочел, что в Израиле, вкладывая деньги в ценные бумаги, люди зарабатывают в год до 20 тысяч долларов. Мой старый знакомый пенсионер в Хабаровске стал играть на разнице курса валюты, заработав своим умом первые 800 долларов. Кто это умеет делать сегодня? Не готовы? Когда будем?
Михаил Богаченко, индивидуальный предприниматель:
- При нынешней системе налогообложения заставить меня, работодателя, думать о старости своих работников практически невозможно. Во всем мире налоги взимаются с человека, у нас государство обязывает платить налог на заработную плату почти в 40 процентов работодателя. Это очень много. Отсюда некоторые и прибегают к известному способу - зарплатам «в конвертах». Кроме того, есть налоги официальные и скрытые. Что я имею в виду? Прежде всего, явно завышенную арендную плату, другие неизбежные платежи. Как же не оказаться нищим в старости? Покупать недвижимость. Но лучше рожать побольше детей, их у меня четверо, дать им хорошее образование, и тогда они обязательно позаботятся о немолодых своих родителях.