В Комсомольске-на-Амуре на межрайонной ярмарке вакансий прошел аукцион выпускников. Пять безработных с высшим образованием - три девушки и двое юношей - отважились рассказать большой аудитории о своих профессиональных навыках и желании заполнить вакансию.

Этому событию предшествовала серьезная подготовка - психологи центра занятости населения (ЦЗН) поработали над имиджем выпускников, помогли им составить резюме, подготовили слайды с краткими сообщениями претендентов на место. В результате каждый получил предложения от работодателей.
Провести подобный аукцион - идея ЦЗН. Осенью всегда резко возрастает число выпускников, не нашедших применения своим знаниям, поэтому здесь используют любую возможность, чтобы помочь молодежи в трудоустройстве. В этот раз межрайонную ярмарку вакансий городской ЦЗН организовал совместно со своими коллегами из Амурска, Солнечного и Комсомольского районов. На ней присутствовали представители 56 предприятий, и они с интересом следили за ходом действа. А некоторые несколько раз поднимали желтые карточки, сообщая тем самым о желании пригласить на работу молодого специалиста.
Только вот неизвестно, сколько выпускники продержатся в трудовых коллективах. Дело в том, что треть посетителей ярмарки (а их было не менее 2000 человек) уже имели работу, но хотели бы ее сменить. Основная причина перетока кадров - низкая зарплата. Вот люди и спешат на такие мероприятия в надежде найти здесь работу с большим заработком.
Среди других причин, заставляющих вновь и вновь искать встречи с работодателями, - отсутствие социальных гарантий, зарплата «в конвертах», недовольство условиями труда…
Окончательные итоги нынешней ярмарки выглядят так: около 1000 посетителей прошли собеседование, каждый второй из них получил приглашение на работу.

А. ПОЛЯКОВА.