Прошлым летом телефон в краевой организации профсоюза работников здравоохранения не умолкал. Обиженные медики жаловались, что задерживают выплату отпускных. В этом году ситуация иная.

Такой вывод делает председатель краевого профсоюза работников здравоохранения Г.А. Кононенко, потому что таких звонков от членов профсоюза сейчас немного.
- И все же не думаю, что везде все гладко. Эпизодически возникают ситуации, когда денег на выплату отпускных не хватает, особенно для тех, кто уходит в отпуск в начале месяца, - говорит Галина Анатольевна.
Так, например, случилось в краевой клинической больнице №1.
- Там в ряде случаев работники получали отпускные уже после возвращения из отпуска, - продолжает Галина Кононенко. - Возникшая социальная напряженность в коллективе потребовала вмешательства крайкома профсоюза.
Дело в том, что, согласно договору с Фондом обязательного медицинского страхования, лечебные учреждения получают 30 процентов средств в первой половине месяца, а оставшиеся суммы - во второй.
Прежде всего необходимо заплатить налоги, куда и уходит треть средств. Естественно, что на отпускные денег может не хватать, несмотря на то, что ФОМС старается выделить дополнительные средства в отпускной период.
К сожалению, имеющаяся сегодня нормативно-правовая база создает определенные трудности в учреждениях здравоохранения.
Например, финансирование больницы или поликлиники зависит от выполнения плана оказания медицинской помощи населению по установленным тарифам. При этом оплата медицинских работников - повременная: сколько часов отработал, за столько должен получить заработную плату, независимо от того, сколько услуг оказано.
Правительство и власть в субъектах ищут механизмы более эффективного финансирования системы здравоохранения.
Наш край, кстати, попал в пилотный проект, главная цель которого - повышение качества оказания медицинской помощи. Благодаря этому проекту здравоохранение края получит дополнительные средства, в том числе и на заработную плату работников стационаров.
- Сегодня имеется острая необходимость реформирования системы оплаты труда. Профсоюз работников здравоохранения настойчиво добивается разработки и принятия отраслевой системы оплаты труда на федеральном уровне. Она должна стать минимальной гарантией оплаты труда для различных категорий медицинских работников, в зависимости от специфики их деятельности и квалификации, - говорит Галина Анатольевна.
По итогам 2006 года средняя заработная плата работников здравоохранения Хабаровского края составила 9727 рублей. Конечно, у участковых врачей и медицинских сестер, медиков «скорой помощи» и фельдшерско-акушерских пунктов она выше благодаря доплатам по национальному проекту «Здоровье». А вот в стационарах, чтобы получить зарплату выше средней, надо работать на полторы, а то и две ставки.
- Не знаю, есть ли еще какая-то отрасль, где непрерывный рабочий день продолжается почти 32 часа, - говорит Галина Анатольевна.
Сами посчитайте: доктор в стационаре отработал день, потом у него дежурство до следующего утра и еще один рабочий день, в общей сумме получается 31 час 42 минуты. И так он работает через двое суток, а в летнее время - через сутки. Усталость накапливается колоссальная, ведь энергетический запас организма не беспределен. Но врач права на ошибку не имеет.

Вера Соловьева.