«У меня растут года, будет мне семнадцать, кем работать мне тогда, чем заниматься?» - вопрошал юный отрок в известном стихотворении пролетарского поэта Владимира Маяковского. Строчкам почти век, но никто не отменил их актуальности. Поскольку и сегодня поиск работы или профессии - дело непростое.

Человеку в зрелом возрасте, да ещё с несколькими дипломами и специальностями гораздо проще обрести достойное рабочее место. А вот как быть вчерашнему выпускнику школы или училища, у которого за плечами ни дня трудового стажа и, соответственно, никакого опыта? Перед такой публикой работодатели не расстилают красную дорожку, более того, руками и ногами отмахиваются - учить их надо, а тут еще юношей в армию заберут, девушки в декретный отпуск уйдут… А сокращенный рабочий день? А учеба на заочном отделении в вузе? Одни проблемы.
- Но это же наши дети, наше будущее. Почему мы живём одним днём и не думаем, что наша общая обязанность - воспитать новое поколение, научить его труду и жизни? - недоумевает Елена Козлова, начальник отдела сотрудничества с предприятиями КГУ «Центр занятости населения города Хабаровска». - Трудоустройство несовершеннолетних - серьезная часть нашей работы, при этом ребятам не присваивается статус безработного: работают они в свободное от учебы время, на каникулах. Это школьники, студенты в возрасте от 14 до 18 лет. При детских домах, интернатах, училищах создаются отряды, ребята трудятся в слесарных, швейных мастерских, ремонтируют свои учебные заведения, благоустраивают территорию.
- Кого принимают в такие отряды? Наверное, детям состоятельных родителей даже «за деньги» неинтересно мести городские улицы…
- Здесь, как правило, работают дети-сироты, дети из малообеспеченных семей, где каждая копейка - не лишняя. При благоустроительных работах мы оказываем каждому несовершеннолетнему материальную поддержку, а ещё администрация Хабаровска ему выплачивает зарплату - тысячу рублей.
- Где же работали юные?
- На городском пляже, в скверах, в парках «Динамо» и имени Гайдара. На площади имени Ленина работал краевой социальный отряд союза молодежи края. А воспитанники центра педагогической реабилитации Александра Петрынина, к примеру, занимались подготовкой своего учреждения к новому учебному году, ремонтировали мебель, работали на пришкольном участке и в слесарной мастерской. Воспитанники детского дома №6 у себя во дворе разбили клумбы, ухаживали за цветами и кустарниками, занимались ремонтом и покраской забора, игровой и спортивной площадок. Так что материальную поддержку вполне заслужили.
- В чем она выражается и как её можно получить?
- Деньги переводятся на лицевой счет, налог с них не взимается, подросток может использовать заработанное по своему усмотрению. Это - что касается несовершеннолетних. А ещё у нас есть так называемая программа «Испытывающим трудности в поиске работы». По ней мы работаем с многодетными и одинокими родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, с гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей, с людьми предпенсионного возраста, с несовершеннолетними в возрасте от 16 до 18 лет, лицами, освобожденными из учреждений исполнения наказаний, выпускниками учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущими работу впервые.
- Финансирование на программу, связанную с выпускниками, идет из федерального бюджета?
- Да, но беда в том, что работодатели очень неохотно берут на работу выпускников школ, училищ, техникумов. Как специалист, могу сказать, что поступают они недальновидно. Ребята ещё не знают настоящей работы, жизни, не избалованы, с них можно «слепить» такого специалиста, что лучше и не надо. И зря перед молодыми работодатели закрывают двери. Последним подавай специалиста от 30 до 45 лет, с опытом работы и прочим. А кто же будет делать таких специалистов из наших детей? Или взять другую категорию - люди предпенсионного возраста. Дети выросли, внуки пристроены, работать бы и работать, люди полны сил и ожидания, когда работодатель позовет. Увы, ответного энтузиазма от него почти не наблюдаем…
- Влиться в ряды безработных - невелика радость. Особенно, если ты «юноша, обдумывающий житьё». Как с такими работает ваш центр?
- После обращения в центр занятости по поводу трудоустройства человека ставят на учет и в течение 10 дней ищут ему работу. Если за этот период не находят, то присваивают статус безработного. Затем направляют для консультаций в разные отделы центра - временной занятости, переобучения, с ним работают психологи - тестируют на профпригодность, учат, как общаться с работодателем и писать резюме. У нас успешно работает клуб для выпускников, на его недавнем заседании психологи учили молодых людей навыкам делового общения.
- Получил молодой человек профессию юриста, предположим, в колледже. Образование - среднее специальное, опыта работы - никакого, это же явный кандидат в «гвардию» безработных…
- Вы правы. Но если он пока не находит работы по специальности, у него есть возможность попробовать себя в делопроизводстве - этому тоже учили в колледже. С чего-то ведь надо начинать.
- Поскольку речь о выпускниках, скажите, сколько из них трудоустроили в этом году?
- 30 человек. Могли бы и больше, но все зависит от финансирования. Между тем, и это неплохо. Выпускник получает от центра занятости материальную поддержку до полутора тысяч рублей, плюс - заработная плата на предприятии, где он работает. Материальная поддержка центра занятости стимулирует человека к добросовестной работе, а нам приятно, когда работодатели говорят: «Этот человек - исполнительный и грамотный специалист, оставляем его для дальнейшей работы».
- И все же - почему так мало выпускников обращаются к вам? Неужели все остальные находят работу?
- Выпускникам некоторых училищ, коллеждей, техникумов их руководители, есть такие сведения, негласно запрещают обращаться в центр занятости. Иначе ведь могут спросить: а зачем нужно учебное заведение, выпускники которого пополняют ряды безработных? Вот и мыкаются ребята сами в поиске работы. А обратились бы к нам, мы нашли бы им подходящую... Обидно, когда в чиновнике бюрократическое уступает человеческому.
- Сегодня у государства нет обязательств каждому на «блюдечке с голубой каемочкой» преподнести желаемую работу. Времена гарантированных распределений остались в прошлом. Между тем, именно ваша служба направлена на то, чтобы помочь гражданину в поиске рабочего места.
- И мы это делаем. Взять нашу молодежную биржу, которая занимается трудоустройством ребят, что учатся на дневных отделениях и, естественно, могут подрабатывать в свободное от учебы время. Особенно востребованы были эти ребята во время школьных каникул - реализовывали мелкий штучный товар в детских парках, им доверяли продажу сладостей и билетов на аттракционы. А ещё ребята успешно занимались благоустройством Хабаровска: цветочные клумбы, зеленые газоны - это их рук дело.
- Благоустройство и озеленение, ремонтные работы и делопроизводство - все это неплохо. А на какие работы несовершеннолетних привлекать запрещается? И какой может быть продолжительность их рабочего дня?
- Подростков до 18 лет запрещается привлекать на работы с вредными и опасными условиями труда, вахтовым методом и в ночное время. Им запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для их возраста нормы. Игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями - тоже не для них. Рабочий день несовершеннолетнего в возрасте от 15 до 16 лет не должен превышать пять часов в день, а от 16 до 18 - семь часов в день. Если несовершеннолетний учится, и ему от 14 до 16 лет, то работать ему позволено не более 2,5 часа в день, а в возрасте от 16 до 18 лет он может трудиться после учебы не более 3,5 часа в день.
- Государственных предприятий все меньше, а в частных владельцы сами решают, взять кандидата из центра занятости или нет. А есть ли примеры того, что руководители охотно берут несовершеннолетних на работу?
- Есть. В этом году ребята работали в МУП «Южное», занимались благоустройством дорог, территорий, убирали городской пляж, и ими остались довольны. Наши «протеже» отличились и в ООО «ДВ-Союз» - его директор Н. Соловьева заверила, что убирали дворы, скверы и парки ребята качественно и в полном объеме.
- Насколько мне известно, некоторые подростки брали на себя и волонтерские обязанности по оказанию услуг одиноким гражданам, инвалидам…
- Да, отряды «Милосердие» есть во всех центрах по работе с населением Хабаровска. Они помогают немощным людям в уборке квартир, ребята ходят в магазины и аптеки, словом, своими действиями дают понять - вы не забыты, вы не одиноки. Кстати, в этом были заняты более 2700 несовершеннолетних. Это действительно волонтерский труд, то есть безвозмездный. Но наш центр оказывает этим ребятам скромную материальную поддержку в размере тысячи рублей.
Особо хочу отметить центр военно-патриотического воспитания «Взлёт» - ребята из центра бывают в онкологическом отделении детской краевой больницы, в других медицинских учреждениях, где лечатся дети. Их приезд сюда - всегда праздник: для больных детей устраивают концерты, им читают книги, с ними делают уроки. Самых добрых слов заслуживают ребята из организации глухонемых «Аридонс» - они участвуют во многих общественных мероприятиях, а их творческие работы - искусство самого высокого, на мой взгляд, уровня. А материальная поддержка нашего центра людям, которые не утратили интереса к жизни, очень нужна.
- Почти со дня основания вашей службы вы сотрудничаете с межшкольным учебно-производственным комбинатом, что в поселке им. Горького Хабаровска. Что дает это сотрудничество?
- Ребята здесь получают первые профессии - секретарей-машинисток, швей, поваров, слесарей и многие другие. И если ребята обучаются успешно, проявляют интерес к выбранной профессии, мы таких тоже материально поддерживаем.
Нынешний Генеральный прокурор Российской Федерации Юрий Чайка, к слову, начинал со слесарей на судостроительном заводе в родном Николаевске-на-Амуре. А новый премьер-министр Виктор Зубков не гнушался работы в колхозе. Какой же солдат не мечтает стать генералом? Мы в государстве хотим иметь «у руля» умных, энергичных и перспективных людей, ведь только в этом случае можно построить государство, в котором жить можно и хочется. Так почему же закрываем перед этими молодыми и перспективными, - как говаривали в недавнем советском прошлом, «нашей достойной сменой» - двери кабинетов и учреждений?
Елена Загорская.