Бюрократический термин «работа с молодежью», несмотря на весь свой канцеляризм, определенно имеет смысл. Если юной порослью не заниматься, она легко находит занятия сама, и не всегда они ограничиваются рамками законов и полезных дел. В Солнечном районе, похоже, это хорошо понимают.

Когда в октябре минувшего года местная газета вышла с сенсационным заголовком о предстоящих выборах главы района и ведущих специалистов из числа учащейся молодежи, телефон в комитете по физкультуре и спорту и молодежной политике администрации района начал разрываться от звонков. С вопросами обращались очень многие. И тут же успокаивались, получив исчерпывающий ответ. Главный специалист этого комитета М. Костенко говорит мне, что так тогда началась своеобразная игра «Районный день самоуправления».
Причем ставилась задача не только провести выборы в учебных заведениях (эта игровая форма уже используется довольно часто), но и дать молодежи возможность хотя бы один день побыть на месте того или иного руководителя районного масштаба. И выборы состоялись, причем, при весьма высокой явке. А победу в них неожиданно для многих одержал учащийся 11 класса небольшого поселка Лиана А. Зинченко. Как положено, состоялась «инаугурация», во время которой глава района В. Богданов «передал бразды правления территорией» школьнику. Еще 20 учащихся, набравших в ходе выборов наиболее высокий рейтинг, заняли места ведущих специалистов района. Правда, тоже всего лишь на один день.
Сначала «новая команда» администрации знакомилась с деятельностью отделов, которые предстояло возглавить, а затем заняла руководящие кресла. Конечно, все происходило под присмотром истинных руководителей, но тут важно другое: учащиеся на практике посмотрели, чем занимается коллектив администрации, попробовали себя на командных должностях. Более того, ознакомившись с планами социально-экономического развития района, с положением дел в той или иной отрасли, они предложили… свои варианты развития. Трудно сказать, будут ли в дальнейшем учтены их предложения, но игра получилась, и в комитете по молодежной политике намереваются ее повторить.
Знать и любить свою малую родину - на это нацеливает масштабная игра, начавшаяся еще в конце 2006 года. На первом этапе она называлась «Мой район». Тогда главы населенных пунктов по жребию выбрали себе поселки-побратимы. А затем молодежные команды ездили в гости друг к другу, знакомились с историей создания и развития «побратимских» поселений, встречались с ветеранами Великой Отечественной войны и труда, интересными людьми. В программе этих визитов была и культурная часть. А затем участники в своих научно-исследовательских работах анализировали сегодняшнюю социально-экономическую ситуацию, предлагали программы по ее улучшению.
В спор за премии главы муниципального района вступили 24 команды, но призерами стали только три. А игра продолжилась дальше под названием «Мой край». Теперь в «побратимы» выбраны населенные пункты других районов. Конечно, организовать поездки в соседние муниципальные образования слишком накладно, поэтому участники игры изучают «братские» поселки по Интернету. Но победителей ожидает поездка на три дня либо в Хабаровск, либо в тот населенный пункт, по которому они пишут научную работу.
Не менее интересные конкурсы проводятся в районе среди работающей молодежи. В частности, еще в 2004 году здесь возрождены соревнования на звание «Лучший по профессии». Это начинание, между прочим, поначалу продвигалось туго. Выяснилось, что в некоторых сферах социально-экономической деятельности района просто нет молодежи! Сегодня ситуация изменилась: на 24 номинации уже подано 62 пакета документов. Награждение победителей проходит на центральной площади райцентра в День молодежи. Их имена сообщают в районной прессе.
А чем хуже военнослужащие расположенных на территории муниципального района воинских частей, подумали в администрации района и учредили две премии главы района за звания «Лучший офицер» и «Лучший военнослужащий срочной службы». Они ведь живут во многом теми же проблемами, что и гражданское население, участвуют в массовых мероприятиях, спартакиадах.
Ежегодно победителями конкурса становятся шесть офицеров и столько же «срочников». Возможно, для офицера премия в 3000 рублей особой роли не играет, а вот для солдат это весомая прибавка к жалованью. А разве благодарственное письмо главы района не порадует родителей этих молодых людей?
В районе реализуется еще ряд интересных программ. К примеру, «Молодежи - доступное жилье». С помощью федеральных, краевых и районных средств, а точнее - сертификатов, в минувшем году приобрели себе дома и квартиры или улучшили жилищные условия 18 молодых семей из райцентра и других поселков. Глава района В. Богданов в беседе со мной подчеркнул, что все эти действия нацелены, прежде всего, на закрепление кадров, возвращение молодых специалистов после окончания высших учебных заведений в родные пенаты. Сегодня, когда после длительного спада экономика территории вновь начинает интенсивно развиваться, эта проблема очень актуальна.

Александр КАРПЕНКО, наш соб. корр.