В минувшую пятницу это можно было сделать в Хабаровске. С утра на площади им. Ленина открылась ярмарка профессиональных училищ, техникумов и колледжей, а вслед за этим - ярмарка вакансий во Дворце профсоюзов. Оба мероприятия актуальны для молодежи как никогда: в школе в этот день прозвучали последние звонки, в вузах и техникумах в разгаре кампания по трудоустройству.

У горожан особой популярностью всегда пользовалась ярмарка ПТУ. Народ спешил в «Город мастеров», чтобы обзавестись немудреным, но, добротным и, главное, недорогим садово-огородным инвентарем, прикупить множество полезных в хозяйстве мелочей, рассаду, выпечку, шитье и прочую продукцию учебных мастерских. А для училищ, которые лишились поддержки базовых предприятий, это была возможность и, как говорится, товар лицом показать, и денег заработать, реализовав собственную продукцию.
Торговые ряды были раскинуты на площади и на этот раз, но, как нам показалось, уже не в таком изобилии. Возможно, потому, что число профессиональных училищ в краевом центре и его окрестностях в последнее время поубавилось, да и речь идет теперь не о выживании, а о развитии, если из года в год краевые ПТУ выходят в победители нацпроекта. К ярмарочному гулянью на этот раз присоединились и средние профессиональные учебные заведения, существенно разнообразив программу. Информация о профессиях и специальностях, которые дают техникумы и училища, была представлена во всех жанрах и видах - от консультаций и буклетов, демонстрации навыков и собственной продукции до агитационных программ и показательных выступлений.
Ярмарка вакансий, организованная министерством образования и службой занятости края во Дворце культуры профсоюзов для выпускников тех же техникумов, училищ и вузов, конечно, была не такой многолюдной и веселой, но очень важной для тех, кто ищет работу. В ней принимали участие представители ведущих предприятий и кадровых агентств. Их было много, что само по себе радует: значит, рынок труда в Хабаровске большой и разнообразный, молодежи есть из чего выбирать. Правда, с первого взгляда было заметно, что интерес к предложениям работодателей у тех, кто пришел на ярмарку, имеет одну направленность. Народ собирается, в основном, у столов с табличками торговых фирм, банков, операторов сотовой связи. На этих столиках вскоре появились стопки резюме и анкет желающих работать менеджерами, продавцами-консультантами, бухгалтерами. Списки вакансий промышленных и строительных предприятий выглядели куда объемнее и разнообразнее - от нянечек в детский сад и рабочих самых разных специальностей до инженерных должностей (в одном из них значился даже ведущий архитектор!), но желающие немедленно занять эти вакансии так и не обнаружились.
- Молодежь подходит, интересуется и... уходит. Но мы не расстраиваемся, задача - донести информацию о том, какую работу мы можем предложить, а не заполнить вакансии немедленно, на этой ярмарке. Возможно, кто-то из них и придет потом к нам работать, - объяснили представители хабаровской ТЭЦ-3. - В коллективе у нас молодых много, все-таки пакет социальных гарантий дополнительно к стабильной зарплате - это важно.
И все-таки было очевидно, что на промышленные предприятия, даже к энергетикам, молодежь не стремится устроиться работать. Среди работодателей многие считают, что у поколения, вступающего в жизнь, общее настроение - найти работу почище и поденежнее. У тех, кто пришел сюда с надеждой трудоустроиться, свой взгляд на проблему.
- На многих предприятиях сегодня есть заказы, а завтра без работы стоят. В фирме, по крайней мере, знаешь, на что можно рассчитывать. Да и порядка, организованности, честно говоря, побольше. Я был на практике на одном из хабаровских предприятий, после этого и решил: лучше уж продавцом-консультантом куда-нибудь устроиться, - объяснил Сергей, будущий инженер, возможно, уже не состоявшийся, несмотря на диплом.
- Да и достойную зарплату все-таки на предприятиях молодежи предложить сегодня не могут. А жить-то надо, - добавил его однокурсник. - Кроме того, у финансистов, коммерсантов больше всего собирается народа на ярмарке, возможно, просто потому, что их сейчас выпускают больше и трудоустроиться оказывается труднее. Из тех, кто получает инженерные специальности, сюда приходят не многие, у них, как правило, место работы уже есть.
Назвать зарплату, на которую можно рассчитывать выпускнику вуза или техникума, как выяснилось, готовы, действительно, далеко не все представители промышленных предприятий. Отвечают уклончиво: мол, это будет ясно только после собеседования, или дают довольно широкую «вилку» - от пяти до 20 тысяч рублей. Вряд ли можно кого-нибудь завлечь таким образом. После продолжительных расспросов удалось выяснить, что реально молодые рабочие и инженерные кадры могут рассчитывать сегодня на зарплату в 10-13 тысяч рублей. Торговые фирмы на обещания более щедрые, они сулят продавцам-консультантам до 40 тысяч в месяц, предлагают гибкий график работы тем, кто еще не закончил учебу. Рядом с довольно скромным «пакетом социальных гарантий» такие условия выглядят все же привлекательно. Жилья нет. Только Амурский судостроительный завод из всех участников выставки, как выяснилось, сохранил общежития (но он ведь в Комсомольске-на-Амуре), не говоря уже о детсадах, базах отдыха и медицинском обслуживании. Такой «пакет социальных гарантий», который предлагают предприятия - материальную помощь по случаю свадьбы или рождения ребенка, льготы на собственную продукцию, - сегодня предлагают молодежи и в коммерческих фирмах, которые заинтересованы в своих сотрудниках. Кстати, как выяснилось, многие пришли на эту ярмарку не от безысходности. Какие-то предложения у выпускников уже есть, но чтобы выбрать оптимальный вариант, как они считают, нужно иметь как можно более полную информацию.
На обеих ярмарках в этот день можно было видеть и нарядных одиннадцатиклассников. К концу дня выпускники школ потянулись гулять на площадь им. Ленина, и в зале Дворца профсоюзов в то время, когда в холле развернулась ярмарка вакансий, проводился «последний звонок». Перспективой трудоустройства они, конечно, пока не озабочены: впереди еще экзамены, выпускные вечера.
Хотя, по большому счету многое в их жизни будет зависеть как раз от выбора, который они сделают сейчас: куда пойти учиться, какую профессию выбрать.
В Хабаровске, кстати, в этом году все же не будет «единого выпускного», как заверил на пресс-конференции по поводу окончания учебного года министр образования правительства края Андрей Базилевский.
- 20 июня никакого массового скопления выпускников в Хабаровске не будет. Хотя идея хорошая, и в Комсомольске-на-Амуре уже 14 лет так празднуют. И самим выпускникам она нравится, судя по отзывам. Другое дело, что мы должны были об этом сказать в сентябре, а не в апреле - в этом с родителями можно согласиться, - объяснил Андрей Базилевский. - Но и то, чего хотят большинство родителей, это - не выпускной вечер. Мы должны устроить праздник для детей, а не для взрослых. Поощрять организацию вечеров в ресторанах, ночных клубах и прочих заведениях мы не будем. Есть очень много ярких и интересных примеров проведения выпускных вечеров. Прощание со школой детей не должно превращаться в банкет для родителей.
С этим трудно не согласиться. Как, впрочем, и представить себе, что сложившиеся в Хабаровске традиции отмечать выпускной останутся в прошлом.

Валентина СЕМЕНОВА.