Ускоренное развитие Дальнего Востока уже невозможно без привлечения иностранной рабочей силы. К этому привели предыдущие десятилетия масштабного оттока населения с этой территории.

Тому, как эффективно использовать иностранцев на полях и стройках края, было посвящено прошедшее совместное расширенное заседание Союза работодателей Хабаровского края и Совета по предпринимательству при губернаторе. К непростому разговору присоединились члены краевого правительства и отраслевых ведомств.
Проблема нехватки рабочих рук - это то, с чем давно уже столкнулись развитые страны. Сегодня она встала и перед Россией. А перед ее дальневосточной территорией - особенно. И это важно осознать, чтобы вовремя изменить подходы к привлечению гастарбайтеров из-за рубежа. Во всяком случае, «сдерживающая» политика десятилетней давности тут уже не годится.
- Десять лет назад перед нами стояла совсем другая задача, - подчеркнул зампредседателя правительства края, министр экономического развития и внешних связей Александр Левинталь. - В годы экономических реформ в стране царила безработица, а люди с самого раннего утра выстраивались в очереди за пособием.
В тех условиях сдерживать поток иностранных рабочих было вполне естественно и разумно. Поэтому уже в те годы в крае была создана межведомственная комиссия, призванная регулировать поток гастарбайтеров.
Но в тяжелые 90-е многие дальневосточники решили покинуть «самый проблемный» регион. Массовый отъезд поиссяк лишь к 2002 году. Но на передний план вышла другая проблема: теперь регион теряет людей в силу превышения смертности над рождаемостью. Только один Хабаровский край за последние пять лет в силу «естественных причин» потерял 13,6 процента своего населения, и у нас еще далеко не самая худшая картина.
При этом экономика края наоборот в последние годы начинает прибавлять в росте. Растут инвестиции в экономику, объемы промышленного производства тоже растут. Расти бы им и дальше (потенциал есть!), да… кто работать будет? Кто будет строить те грандиозные объекты, которые предусмотрены программой социально-экономического развития Дальнего Востока и Забайкалья?
Вот тревожные цифры. Если исходить из стратегии развития края, к 2020 году численность его населения должна составлять не менее 1,5 миллиона человек. А по прогнозам Росстата, если печальная тенденция сохранится, нас будет на 200 тысяч человек меньше, чем необходимо. И иного выхода, кроме как закрыть кадровые дыры иностранцами, в общем-то нет. Ведь и в целом по России численность населения снижается.
При этом процедура оформления иностранной силы из-за рубежа сегодня очень громоздка и не слишком удобна. Все важные разрешения выдаются в Москве. А это - лишние проволочки.
Так, только в марте этого года правительством России были утверждены квоты регионам на привлечение иностранной рабочей силы на 2008 год. Получается, что предприятия, где трудятся иностранцы, должны либо простаивать по нескольку месяцев, либо работать в нелегальном режиме.
Дальше - больше. Каждое разрешение работодателю на привлечение иностранной рабочей силы подписывается тоже в столице. В общем, много нер-вотрепки, потеря времени, бесконечное оформление бумажек… И ясно, почему в итоге многие бизнесмены «скатываются» на привлечение иностранных «нелегалов».
Процедура привлечения иностранной рабочей силы должна стать проще, а сроки ее должны существенно сократиться. По мнению участников совещания, с такими предложениями правительство края должно обратиться в правительство России. А вот работодателям их региональное объединение поставило задачу: платить иностранцам зарплату не ниже прожиточного минима, обеспечивать медицинской страховкой и расселять в человеческих условиях. А то очагов инфекций не оберемся.

А. ФИЛИНЫХ.