По стратегическому плану развития Дальнего Востока к 2025 году регион должен «вырасти» на полмиллиона работоспособных человек. При этом отток «мозгов» продолжается, а программа добровольного переселения соотечественников, проживающих за границей, результатов не дала. Пути решения проблемы обсуждались на Совете при полномочном представителе президента РФ в ДФО.

- Проблема обеспечения кадрами на Дальнем Востоке стояла остро во все времена, - говорит заместитель полпреда Александр Левинталь. - Но если раньше были хорошие мотиваторы в виде северных надбавок, обеспечения жильем и других преференций, то сейчас такого нет. В последние двадцать лет отток дальневосточных кадров в центральные регионы России увеличился. Потери трудоспособного населения составили почти 22%.

По словам Александра Борисовича, чтобы выполнить все требования программы стратегического развития региона до 2025 года, необходимо увеличить население на 505 тысяч человек. Но каким образом? Экстремальные условия проживания на Дальнем Востоке не являются привлекательными для переселенцев. Поэтому в первую очередь необходим кардинальный пересмотр условий жизни и стимулирования.

Еще несколько цифр. На Дальнем Востоке в настоящий момент используется труд порядка 150 тысяч иностранных работников. Это только официально зарегистрированных. А число безработных дальневосточников - 296 тыс. человек. При этом в регионе вакантны около двухсот тысяч мест для представителей рабочих специальностей. Наиболее востребованны специальности по таким группам: геология и разведка полезных ископаемых, энергетика и энергетическое машиностроение, транспорт, здравоохранение, морская техника, строительство и архитектура. Тяжелая ситуация с нехваткой плотников, бетонщиков, машинистов бульдозера, специалистов в области энергетики, газоэлектросварщиков, судоводителей, механиков и других рабочих профессий.

Так как же решить проблему? Опыт каких регионов использовать? Для этого на совете присутствовали гости из Москвы. Правда, их выступления какой-то ясности не привнесли. Речь вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федора Прокопова собравшиеся выслушали. И поинтересовались: а есть ли регионы, где с помощью РСПП заключаются договоры между студентами и работодателями? Но примеров приведено не было.

- Мы по итогам совета будем принимать обращение к Дмитрию Медведеву с конкретными предложениями, которые могли бы решить проблему с кадрами на Дальнем Востоке. Хотелось бы к концу мероприятия услышать и от вас что-нибудь ценное, - резюмировал Виктор Ишаев.

А вот заместитель министра образования и науки РФ Сергей Иванец корни проблемы увидел в… отсутствии мест в детские сады. Оказывается, профориентация человека начинается с дошкольного образования. Вот только каким образом очередь в детсады связана с нехваткой представителей рабочих специальностей в регионе, Сергей Владимирович объяснить не сумел.

- С высшим образованием на Дальнем Востоке все хорошо, - высказался Виктор Ишаев. - Мы увеличили количество «держателей дипломов» в 1,6 раза. У нас плодово-овощной продукцией торгуют юристы, товарами для дома - экономисты, бытовой техникой сплошь люди с высшим техническим образованием. А работать - некому...