СОГЛАШЕНИЕ о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края
09.06.2011
1266
Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», законом Хабаровского края «О социальном партнерстве в сфере труда», учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее - Соглашение).
Стороны договорились:
1. Установить с 1 июня 2011 года минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 5 995 рублей.
2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете «Тихоокеанская звезда».
5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
От правительства Хабаровского края - губернатор края, председатель правительства края В.И. Шпорт.
От Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов -
председатель объединения В.П. Корякин.
От регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» - заместитель председателя правления регионального объединения, генеральный директор ОАО «Интур-Хабаровск» В.А. Коновалов.
7 июня 2011 г.
Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории
Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, о присоединении к нему
Уважаемые работодатели!
7 июня 2011 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края.
Указанным Соглашением с 1 июня 2011 года минимальная заработная плата в Хабаровском крае установлена в размере 5995 рублей.
Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Хабаровского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.
Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Уполномоченным органом по обеспечению введения в действие региональных соглашений о минимальной заработной плате в Хабаровском крае является комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс 8 (4212) 73-87-59, e-mail: trudspor@mail.ru, телефон для справок: 8 (4212) 29-45-57).
Стороны договорились:
1. Установить с 1 июня 2011 года минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 5 995 рублей.
2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете «Тихоокеанская звезда».
5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
От правительства Хабаровского края - губернатор края, председатель правительства края В.И. Шпорт.
От Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов -
председатель объединения В.П. Корякин.
От регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» - заместитель председателя правления регионального объединения, генеральный директор ОАО «Интур-Хабаровск» В.А. Коновалов.
7 июня 2011 г.
Предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории
Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, о присоединении к нему
Уважаемые работодатели!
7 июня 2011 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края.
Указанным Соглашением с 1 июня 2011 года минимальная заработная плата в Хабаровском крае установлена в размере 5995 рублей.
Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Хабаровского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.
Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Уполномоченным органом по обеспечению введения в действие региональных соглашений о минимальной заработной плате в Хабаровском крае является комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс 8 (4212) 73-87-59, e-mail: trudspor@mail.ru, телефон для справок: 8 (4212) 29-45-57).