16 февраля на ООО «РН-Комсомольский НПЗ» за «круглым столом» собрались представители администрации завода, законодательной и исполнительной власти города и края, надзорных и экологических служб, городских учреждений образования. Участники открытого диалога обсуждали перспективы развития, социальную и экологическую деятельность Комсомольского НПЗ и компании «Роснефть» в Хабаровском крае и Комсомольске-на-Амуре. «Круглый стол» прошел в рамках подготовки социального корпоративного отчета компании за 2010 год. Такая форма уже давно вошла в международную практику и расценивается как эффективный инструмент для нахождения баланса между заинтересованными в полноценном сотрудничестве сторонами в регионе присутствия. Во всем мире социальный отчет ведут около 2,5 тысячи корпораций. В России около 30 компаний, в том числе и ОАО НК «Роснефть».

Установка на эффективность

Во время проведения «круглого стола» не раз высказывалось мнение, что Комсомольский НПЗ - одно из самых высокоэффективных, динамично развивающихся предприятий Хабаровского края.

Завод является одним из основных предприятий НК «Роснефть» в области нефтепереработки. Но в последнее десятилетие на фоне мировой экономики и повышения уровня жизни населения обозначился устойчивый спрос на качественные нефтепродукты, соответствующие стандартам ЕВРО-4 и ЕВРО-5. Это и стало причиной масштабной реконструкции завода по схеме глубокой переработки нефти. Генеральный директор ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Владимир Мелехин рассказал участникам «круглого стола», что объем переработки в 2010 году составил 7,8 млн. тонн. В структуре выпуска продукции производство бензинов по стандартам ЕВРО-3 начато уже в этом году, а, начиная с 2012 года, Регуляр-92, Премиум-95 и Супер-98 будут соответствовать стандарту ЕВРО-4. С 2012 года выпуск дизельного топлива будет расширен продукцией, соответствующей стандарту ЕВРО-4. С пуском в эксплуатацию в 2013 году комплекса гидрокрекинга все дизельное топливо будет соответствовать стандартам ЕВРО-5. На повышение эффективности завода путем снижения затрат на транспортную составляющую направлено строительство нефтепровода - отвода ВСТО и нефтепродуктопровода до Де-Кастри.

К завершению реконструкции с 2014 года завод сможет перерабатывать уже 8 млн. тонн нефти в год. Это означает не только дополнительную прибыль, но и налоговые поступления в бюджеты всех уровней. Комсомольский НПЗ уже сегодня является одним из крупнейших налогоплательщиков в бюджет Хабаровского края. В 2010 году объем налоговых отчислений в краевой бюджет составил 3 447 миллионов рублей.

Динамичное социально-экономическое развитие предприятия отметил и председатель комитета правительства Хабаровского края по развитию топливно-энергитического комплекса Анатолий Шатаев. Перед своим выступлением он вручил Владимиру Мелехину от межрегиональной ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье» благодарственное письмо «За активное участие в разработке и реализации проектов, имеющих большое значение для социально-экономического развития Восточных регионов России».

- Сегодня наши взаимоотношения с Комсомольским нефтезаводом строятся на партнерских отношениях. Ежегодно растут отчисления в краевой бюджет, своевременно выплачивается заработная плата. А это первостепенные задачи, которые сегодня ставит перед руководителями предприятий губернатор Хабаровского края. Мы также ожидаем значительный экономический эффект после окончания строительства нефтепровода - отвода ВСТО до Комсомольского НПЗ.

- Меня радует тот факт, что завод является одним из крупнейших налогоплательщиков в крае, - продолжила председатель городской думы Светлана Баженова. - Это, безусловно, говорит о его стабильности. Кроме того, насколько мне известно, уровень средней заработной платы по заводу сегодня составляет 32-33 тысячи рублей. Этот показатель значительно выше среднего заработка в Комсомольске-на-Амуре. Поэтому хочется надеяться, что реконструкция предприятия позволит значительно увеличить здесь число рабочих мест.

Не навреди

«Но как отразится расширение и реконструкция производства на экологической ситуации в Комсомольске-на-Амуре?» - прозвучал вопрос со стороны городских надзорных служб (МЧС, Роспотребнадзор, отдел по охране окружающей среды администрации города).

- В своей работе мы придерживаемся главного принципа: не навреди! - подчеркнул Владимир Мелехин. - Поэтому реконструкция завода носит экологическую направленность. Применение передовых, современных технологий позволяет максимально снизить нагрузку на окружающую среду.

Действительно, исследования показали, что процент выброса вредных веществ в атмосферу за последние годы значительно сократился (оксида углерода до 18% от разрешенного предельно допустимого выброса, диоксида серы до 19,3%, оксидов азота до 54,1%). Сегодня по инициативе завода в городе эксплуатируются две российские станции автоматического контроля загрязнения атмосферного воздуха. Передача показателей с данного комплекса регистрируется через каждые 20 минут. В текущем году разработан и согласован обновлённый проект санитарно-защитной зоны и определены мероприятия по её благоустройству.

Комсомольский НПЗ также имеет одни из лучших в нефтепереработке страны показатели функционирования очистных сооружений. Замкнутый цикл оборотного водоснабжения позволил сократить не только забор воды из подземных источников, но и сброс сточных вод.

- Мы также следим за тем, чтобы наша продукция наносила минимальный ущерб окружающей среде, - сказал Владимир Мелехин, - поэтому все виды автобензинов выпускаются без антидетонационных присадок. Если говорить в цифрах, то за прошедший год затраты на природоохранные мероприятия составили более 70 миллионов рублей. Не секрет, что на сегодняшний день завод обладает самым современным в городе оборудованием для пожаротушения. И в случае чрезвычайной ситуации наши аварийные, спасательные подразделения всегда готовы прийти на помощь.

Неизменные приоритеты

Комсомольский НПЗ является предприятием высокой социальной эффективности. Здесь создан единственный в Хабаровском крае благотворительный фонд «Милосердие». Назначение фонда - социальная защита пенсионеров и ветеранов завода. Как объяснил Владимир Мелехин, «схема социальной защиты построена так, чтобы каждый наш работник, даже уходя на пенсию, чувствовал себя социально защищенным заводом».

Значительное внимание на заводе уделяется развитию физкультурно-спортивного движения. Команда заводских спортсменов является одной из сильнейших как в «Роснефти», так и в Хабаровском крае. Комсомольский НПЗ содержит лучшую в России, по оценке Федерации бокса РФ, школу бокса «Ринг-85», в которой занимаются более 300 боксеров города.

Необходимо отметить, что благотворительная и спонсорская деятельность также всегда входила в число приоритетных направлений деятельности завода. Ряду социальных учреждений, как, например, городская больница № 2, реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями, регулярно оказывается спонсорская помощь.

- Комсомольский НПЗ - единственное предприятие, которое согласилось войти в состав попечительского совета нашего центра, - рассказала директор КГУ «Комсомольский-на-Амуре реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» Наталья Свинарева. - И за время нашего сотрудничества мы регулярно получаем от них помощь. Это и подарки для детей к праздникам, и ремонт помещений, и новое медицинское оборудование.

Кадровый вопрос

Незыблемое правило каждого уважающего себя предприятия: кадры решают все. Но вот где брать эти кадры? Нефтяная компания «Роснефть» эту проблему решила уже давно - создала в регионах присутствия систему непрерывного образования «Школа - вуз - предприятие». В Комсомольске-на-Амуре такая программа работает с 2008 года. Именно тогда в средней школе № 27 для девятиклассников города впервые распахнулись двери профильного «Роснефть-класса». Результаты первого выпуска, который состоялся в прошлом году, впечатляют: 18 юношей и девушек получили целевое направление в КнАГТУ.

- Хочу отметить, - сказала директор МОУ СОШ № 27 Валентина Капустина, - что средний балл по сдаче ЕГЭ в «Роснефть-классе» очень высокий. Гораздо выше, чем в целом по Хабаровскому краю. И это неудивительно. Ведь с нашими учениками с первых дней ведется профориентационная работа: экскурсии на завод, встречи с его руководителями, дополнительные занятия по профильным предметам с преподавателями технического университета.

- Сегодня для многих вузов страны набор студентов - это большая проблема, - продолжил тему декан факультета химии и химических технологий КнАГТУ Василий Телеш. - Но в данном случае такой проблемы нет. За два последних года на нашем факультете состоялось два полноценных выпуска, и практически все ребята были трудоустроены на Комсомольский НПЗ. На заводе есть хорошая возможность для карьерного роста, и хотелось бы, чтобы такая тенденция сохранилась. Также есть предложение ввести для наших студентов именные стипендии компании «Роснефть». Такая практика есть, и она приносит хорошие результаты.

Четыре часа участники «круглого стола» вели в этот день открытый диалог. В своем заключительном слове генеральный директор ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Владимир Мелехин пообещал учесть в своей работе высказанные замечания и предложения. И пригласил всех собравшихся на следующий «круглый стол», который состоится через год.

Стоит отметить, что в ходе проведения «круглого стола» между его участниками практически не возникло предпосылок для споров и разногласий. Создавалось впечатление, что в зале собрались партнеры и единомышленники. По словам директора аналитического центра «Эксперт» Андрея Градецкого (г. Москва), для такого открытого диалога это достаточно редкое явление. Но это также служит подтверждением, что Комсомольский нефтеперерабатывающий завод вышел на уровень современного, социально- и экологически прогрессивного промышленного предприятия, устойчивого в своем развитии.