Отмечая 20-летие социального партнерства в России и 10-летие Трудового кодекса Российской Федерации, ключевые представители сторон Российской трёхсторонней комиссии (РТК) высказали своё мнение о важности этого события.

Избранный президент Российской Федерации Владимир ПУТИН:

- Хочу поблагодарить от всего сердца всех коллег, которые в эти годы принимали участие в работе комиссии, в решении важнейших для всего нашего общества задач и проблем, а какие проблемы - хорошо известно. Это, прежде всего, формирование в России основ цивилизованного рынка труда, укрепление социальных и трудовых прав граждан, в конечном счёте повышение уровня жизни миллионов наших сограждан.

Сегодня трёхсторонняя комиссия является основной площадкой для принятия взвешенных решений по наиболее острым и чувствительным вопросам социально-трудовых отношений. Я хочу особо отметить, уважаемые коллеги, и хочу подчеркнуть, что без консультаций с комиссией Правительство Российской Федерации не выносит в парламент страны ни один законопроект в сфере труда и занятости. Ни один законопроект не выносится без консультации с комиссией! Наши общие планы, оценки, приоритеты воплощаются в генеральных соглашениях, которые заключаются на федеральном уровне, начиная с 1992 года.

Президент Российского Союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр ШОХИН:

- Тот факт, что среди первых указов Ельцина был указ о создании российской трехсторонней комиссии, являлся важным шагом к налаживанию социального диалога. То, что многие с Горбатого моста перешли в Белый дом - заслуга идеи РТК и тех людей, которые там работали.

Координатор стороны работодателей поздравил коллег с юбилеем и вручил знаки отличия РСПП: председателю РТК А.Д. Жукову,  координатору правительственной стороны Т.А. Голиковой, координатору профсоюзной стороны М.В. Шмакову и его заместителю Н.Н. Кузьминой.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ:

- Мы за последние 20 лет привыкли проводить дискуссии на заседаниях РТК в боевом настроении. В последнее время некоторые вопросы, по которым нет противоречий, принимаем без обсуждения - это тоже хорошая наработка. Но больше всего вопросов, конечно, там, где есть противоречия. Иногда нам на один вопрос не хватает даже трех часов заседания. Хочу напомнить, что мы в это время празднуем и 10-летие действия Трудового кодекса. Он уникальный, так как действительно трехсторонний, это результат большой согласованной работы. Мы договорились вносить в него изменения только консенсусом - и мы это делаем.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, первый заместитель председателя ФНПР Андрей ИСАЕВ:

- За последние годы профсоюзы, правительство и работодатели внесли в Трудовой кодекс более 600 поправок, было изменено 300 статей, что сопровождалось сложнейшими переговорами. Модернизация трудового законодательства постоянно продолжается и дает все основания говорить, что эта работа является образцом социального партнерства. Ведь в Трудовом кодексе заложен ряд норм, непосредственно влияющих на регулирование обязательств между сторонами. Тем не менее, ввиду подвижности экономики, документ необходимо и дальше совершенствовать, разумеется, избегая радикальных предложений, таких, как введение 60-часовой рабочей недели и упрощенной процедуры увольнения работников. На сегодняшний день на доработке остаётся наведение правового порядка в случаях с использованием работодателями дистанционного труда, также пока открыт вопрос о запрете в России «заёмного труда».