370 тысяч рублей с гаком в пользу незаконно уволенного крановщика плюс восстановление на работе - таков итог борьбы профсоюзных юристов за права машиниста башенного крана предприятия «Керенг-Строй». Справедливость была восстановлена решением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда.

В январе этого года руководство предприятия «Керенг-Строй» отстранило от работы машиниста башенного крана. А позже он и вовсе был уволен «за нарушение техники безопасности при выполнении своих должностных обязанностей, приведшее к возникновению аварийной ситуации».
Как рассказал сам крановщик, при осуществлении им подъёма груза краном произошёл удар подвесного крюка по стреле, в результате чего оборвался грузовой канат - крюк упал и деформировался. Действия начальства в отношении себя работник посчитал незаконными и подал заявление в суд.
По его мнению, работодатель сам не обеспечил безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда. Так, на кране в момент аварии отсутствовал прибор безопасности (регистратор параметров), который указывает высоту подъёма и заблаговременно предупреждает о предельном подъёме груза.
Однако попытки отстоять свои права самостоятельно не удались. Железнодорожный районный суд г. Хабаровска отказал работнику в восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда.
Тогда крановщик обратился за помощью к профсоюзным защитникам. Юристы отдела правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения, изучив материалы дела, помогли составить и подать апелляционную жалобу, а затем представили его интересы на судебном заседании.
Они доказали, что ранее вынесенное решение суда является незаконным и подлежит отмене, так как основывается на выводах, не соответствующих обстоятельствам дела и требованиям нормативно-правовых актов. Работодатель не имел права допускать крановщика к выполнению своих должностных обязанностей, так как работа на кране при отсутствии прибора безопасности запрещена. К тому же в судебном заседании истинная причина аварии установлена не была.
Учтя мнение юристов крайпрофобъединения, судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда отменила решение суда первой инстанции и вынесла новое решение - восстановить в должности работника «Керенг-Строй», а с работодателя взыскать в его пользу свыше 370 тысяч рублей на выплату зарплаты во время простоя, вынужденного прогула и компенсации за причинение морального вреда.
Отдел правовой и социальной защиты Хабаровского крайпроф­объединения.
Юридическая помощь и консультации для членов профсоюза: 8(4212) 32-75-35.