Май 1992 г. - образована Хабаровская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

1993 г. - к краевому соглашению присоединились работодатели.

1999 г. - принят закон Хабаровского края «О социальном партнерстве в сфере труда» (с изменениями и поправками, внесенными в 2002, 2008 и 2010 годах), определивший основы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Апрель 2007 г. - между Хабаровским крайпрофобъединением и прокуратурой края подписано соглашение о взаимодействии по осуществлению прокурорского надзора и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и социально-трудовых прав граждан на территории Хабаровского края.
Декабрь 2007 г. - создано региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края».

Июль 2008 г. - впервые подписано трехстороннее соглашение, устанавливающее минимальную заработную плату (МЗП) в Хабаровском крае  в сумме 4102 руб., поставлена цель довести ее размер до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в крае.

Октябрь 2008 г. - очередное соглашение устанавливает МЗП в размере 5629 руб., однако в условиях начавшегося финансово-экономического кризиса этот показатель окажется замороженным более чем на два года.

Сентябрь 2009 г. - заключено соглашение о взаимодействии Хабаровского крайпрофобъединения с отделением Пенсионного фонда России (ПФР) по Хабаровскому краю.

Май 2010 г. - профсоюзы края и Законодательная дума Хабаровского края подписали соглашение о сотрудничестве в области правотворческой деятельности.

Январь 2011 г. - между профсоюзами, работодателями и правительством края подписано очередное краевое соглашение на 2011-2011 годы.

Июнь 2011 г. - краевым трехсторонним соглашением установлена МЗП в размере 5995 рублей.
29 сентября 2011 г. - очередным соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае ее размер установлен в сумме 6700 руб. и составляет 69% к прожиточному минимуму трудоспособного населения края.