На всех крупных промышленных предприятиях вспомогательная служба занимает одно из первых мест и по числу сотрудников, и по техническому оснащению. На Хабаровском НПЗ ее функции тоже придется долго перечислять: обеспечение завода транспортом, строительными работами, дорожно-хозяйственными…

- Звезд с неба, чтобы сразу «на погоны», мы, конечно, не хватаем, - говорит Леонид Павлюк, начальник управления вспомогательных работ и транспорта Хабаровского НПЗ, - но по важности значения не могу сказать, что мы выполняем какую-то второстепенную работу. Наша служба является связующим звеном в технологической цепи завода… Подвоз материалов и оборудования, разгрузка вагонов, элементарная очистка территории… Что важнее: подвезти вовремя насос в аварийной ситуации или отследить неисправность, работая на техустановке? Когда час простоя оборудования обходится заводу в огромные убытки, невозможно оценить работу любого звена как второстепенную. Есть такой печальный опыт на российских и зарубежных предприятиях, когда нестыковка в системе, нарушение отлаженных связей приводят к огромным потерям. Мы этот опыт знаем, но «перенимать» не намерены. Отсюда и внимание ко всем деталям производственного процесса. Ведь чтобы провести ремонт, нужно вовремя подвезти материалы и оборудование. А чтобы их оперативно доставить, нужно элементарно дорогу привести в порядок.
- В последние годы на Хабаровском НПЗ активно идет процесс благоустройства, причем не только с функциональной точки зрения (дороги), но и с эстетической…
- Не одна наша служба этим занимается. Во-первых - все подразделения, во-вторых - подрядчики…
Но в результате, даже подъезжая издалека к заводу, видишь уже нечто новое - современное и красивое. А казалось бы, просто навели чистоту и покрасили основные здания и установки в фирменные цвета НК «Альянс».
Знаете, директор завода буквально в первый день работы в этой должности поставил цель - навести порядок. Казалось, что задача эта - на долгие годы. Ведь территория огромная - 91 гектар. В прежние времена благоустройство как-то отходило на самый задний план… Но когда подключились все подразделения, не только наша служба, завод на глазах начал меняться. Буквально за последние три года его стало не узнать. Сами люди говорят, что идешь на работу и сердце радуется…
Любая современная компания заботится не только о заработной плате, но и о комфорте для своего работника, его настроении. Когда заходишь в грязный цех, по пути промочив ноги, - какой у тебя после этого настрой, тем более корпоративный патриотизм? Из таких, казалось бы, малых деталей складывается современный успешный бизнес.
Технология - это сердце и суть завода, а благоустройство - это его лицо. Когда к нам приезжают западные, зарубежные партнеры, они, прежде всего, судят «по одежке». Сегодня можно заметить, что с первого взгляда люди проникаются уважением к нашему производству. Когда же знакомятся с технологией, уровнем управления, оно лишь возрастает…
- Ваше подразделение считается одним из самых крупных на предприятии?
- Более 200 человек. Но лишних, поверьте, нет. Например, в транспортном цехе у нас - 91 сотрудник и 76 единиц техники. Вся она функционально подобрана для нужд завода. Здесь, опять же, главную роль играет специфика нефтеперерабатывающего производства. Любая функция должна исполнятся качественно и оперативно. Нет возможности подождать, когда кто-нибудь со стороны приедет и сделает. Что же касается людей, то на заводе давно уже сложился принцип: здесь не задерживаются те, кто не способен отвечать за свою работу, не болеет за нее душой. У нас в управлении, например, основной костяк имеет стаж уже по 10-15 лет. Для вспомогательной службы - это очень важный показатель. Нет случайных людей, зато много тех, на кого можно положиться… В транспортной службе - Николай Александрович Курдюмов, Сергей Константинович Егоров, Владимир Дмитриевич Каргин. В дорожно-хозяйственной - Сергей Васильевич Талушкин, Нина Алексеевна Перегуда... В ремонтно-строительной - Анатолий Андреевич Вороненко, Валентин Семенович Черепанов… И еще очень много других, которых я лично ценю не только за профессионализм, но и за честность, порядочность, ответственность, за особое отношение к нашему предприятию…